（通讯员 黄袁峰 于心乐 云钧琳）9月21日下午，信息管理学院2027届研究生就业动员大会暨荣耀公司宣讲会在南湖校区综合楼一楼多功能厅举行。荣耀公司人力资源副总裁-流程IT与运营人力资源部部长余云筠、人力资源高级专家何森、PAAS平台技术专家付家浩，华中师范大学就业工作处处长董志雄，院党委书记王雨露、党委副书记蒋可鸣、副院长翟姗姗出席大会，2027届研究生参加本次会议。大会由党委副书记蒋可鸣主持。
就业动员大会环节
信息管理学院副院长翟姗姗从当前研究生就业形势入手，深入剖析了同学们在求职过程中存在的问题，包括职业探索启动较晚、对市场真实需求把握不足、就业准备不够充分等。她结合学院往届学生的真实案例，鼓励同学们充分用好资源平台，提前明确职业方向，做好自我定位。她建议硕士研究生注重打磨个人“人物画像”，突出实践与项目经历；博士研究生则应拓宽求职渠道，关注科研院所、企业等多元化岗位。翟姗姗强调，求职中难免遭遇挫折，要以健康心态面对，先争取保底offer再逐步提升，同时注重简历表达、模拟面试，把每一次项目经历转化为真正的求职竞争力。
研究生辅导员龙伟作2027届毕业生情况报告，他首先分析了2027届毕业生就业意向数据，讲解了学生发展意向与面临的挑战。他强调，9月至12月是秋季招聘黄金期，全年约三分之二的机会集中于此，且今年校招时间整体前置，毕业生务必紧盯学校就业信息平台和企业招聘动态，抓住时机。同时还针对网签流程、选调生报名、基层就业项目等注意事项作了说明，并鼓励大家先就业、再择业，在行动中不断调整方向。
党委书记王雨露作总结讲话。他提出三点希望：一是认清形势，增强信心，就业虽有压力，但学院学科优势明显，同学们要相信自身竞争力；二是主动作为，调试择业观，不要局限于城市与岗位，要积极拓展视野，关键用行动补齐短板、打磨简历、勤练面试；三是诚信求职，守住底线，既不弄虚作假，也要防范招聘陷阱。王雨露表示，学院将把就业作为“一号工程”，调动全院教师与校友资源，为同学们提供全过程指导与支持。
荣耀公司宣讲环节
就业工作处处长董志雄代表学校向荣耀公司嘉宾的到来表示欢迎，并介绍了学校近年来在人才培养、产教融合方面的成效。他鼓励同学们珍惜与企业专家面对面交流的机会，既“抬头看路”洞察AI时代趋势，又“低头拉车”把理想落实为精心打磨的简历和全力以赴的面试，在服务国家战略和行业需求中找准定位。
为进一步深化校企合作、协同育人，学院聘请荣耀公司专家担任校外导师，董志雄处长为余云筠、何森、付家浩三位专家颁发聘书，希望通过校企协同育人模式，为学生提供职业规划、技能提升、实习就业等全链条支持。
荣耀公司人力资源副总裁-流程IT与运营人力资源部部长余云筠以公司宣传片开场，介绍了公司发展概况。他提到，荣耀已从传统智能手机制造商转型为AI终端生态公司，目前研发人员占比达70%，业务布局涵盖AI大模型、具身智能等领域。他表示，公司正处于全球化扩张阶段，对青年人才需求较大，欢迎同学们结合自身专业投递合适的岗位。他还介绍了公司的人才培养机制，包括导师带教、“AI极速进化营”等项目，帮助新人通过实践快速成长、独当一面。
PAAS平台技术专家付家浩随后分享了AI在企业场景中的落地实践，包括智能营销、AI创作、智慧门店、智能客服、AI辅助办公等，并介绍了公司开发模式的变革——从传统编码走向AI辅助开发，鼓励同学们善用AI工具但不丢失基础能力。
人力资源高级专家何森则详细讲解了新员工培养体系、双通道晋升路径和具有竞争力的薪酬福利，并公布了本次招聘的具体安排，岗位涵盖AI软件开发、算法、AI数据与安全等方向，最后强调了招聘各环节的时间节点。
在互动交流环节，同学们围绕AI岗位的能力要求、专业匹配度、校招流程、实习实践等问题踊跃提问。嘉宾逐一耐心解答，现场气氛热烈。同学们纷纷表示，通过此次活动既了解了前沿行业动态，也进一步明确了个人职业发展方向。
此次大会为2027届研究生提供了宝贵的行业认知和岗位机会，帮助同学们进一步明确了职业方向、增强了就业信心。信息管理学院将继续坚持以学生为中心，紧跟社会需求，精准开展就业指导与服务，为研究生高质量就业保驾护航。
（审读人：蒋可鸣）
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