信息管理学院关于选聘2019级本科生班主任的通知

一、选聘条件

1、坚持政治强、业务精、纪律严、作风正的标准，要求思想素质好、业务水平高、奉献意识强、具有较强组织管理能力；

2、热爱学生，关心学生成长成才，热爱大学生思想政治教育事业；

3、面向全校与信息管理学院学科相关的专任教师或管理干部，或65岁以下身体健康的离退休教职工。

二、工作职责

1、思想引领。做好学生思想教育，参与学生思想引导工作。定期开展主题班会，开展谈话谈心活动，掌握学生思想动态。定期举办主题教育讲座，对学生进行有针对性的教育和引导，帮助学生更好地适应大学生活、学习环境。

2、学风建设。开展学业指导与规划，做好学生的专业教育。介绍学科和专业概况，帮助学生了解专业动态、稳定专业思想。针对学生特点和专业特点，指导学生规划学业、选修课程、参加学科竞赛、参与科研立项等活动。为本专业优秀的学生争取、创造参与课题研究和各类科技竞赛的机会。

3、服务管理。完成班级管理工作，协助开展党团工作。做好班干部的选拔与培养、评优评先、请销假等班级管理工作，协助开展“双推”工作、推进学生党团组织发展，积极组织本班学生开展先进班集体、优秀团支部及文明寝室的创建。

4、文化营造。打造学生成长第二课堂，促进班团文化建设。积极参与第二课堂建设，指导学生课外活动、学习参观、社会调查、社会实践与志愿服务等。创新第二课堂途径及形式，丰富学生课余生活，营造积极向上、健康和谐的班级文化，提升学生综合素质，促进学生全面发展。

5、生涯指导。高年级班主任应抓好学生考研、就业等职业发展与规划的指导工作。关注考研学生动态，针对不同的学生，提供专业性的意见和支持。指导学生见习实习，帮助学生落实就业，为学生创业提供可能的专业支持和建设性指导。

三、考核奖惩

1、专业教师担任学生班主任或导师，学院根据其实际工作情况每学期可计算30—50学时工作量，学校按照200元/月的标准发放工作津贴。

2、班主任与学生配备比例原则上为1：30，任职期限为2年，将班主任工作情况列为教职工年度考核和各类评优评先的重要内容，与教职工的职务职级晋升挂钩。

3、学校对在“三全”育人工作中，表现突出的教职工在学校“三育人”、优秀党员、年度考核等评优评先活动中可以优先推荐；学校每年开展一次“十佳”优秀政工干部（含专兼职辅导员、班主任、导师）评选，纳入学校“三育人”“优秀党员（党务工作者）”表彰，指标单列。

四、选聘流程

1、7月10前将《信息管理学院2019级本科生班主任选聘申请表》（附件3）发送至邮箱shelliya@163.com；文件命名为“姓名+2019级本科生班主任选聘申请表”。纸质版申请表交至9号楼929。

2、学院对申请名单报学院党政联席会讨论，对拟聘人选进行公示。

3、学院将最终选聘名单报送至党委学工部、人事处、教务处备案。

联系人：肖丽霞老师

联系电话：027-67867645；18164106437