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就业信息

武汉巨人教育2019年春季校园招聘

2019-04-01  浏览:[]

一、公司简介

武汉巨人教育是经教育主管部门正式批准设立,以中小学课外基础教育培训为
核心业务的教育培训集团公司,公司现有教职员工1200余人,50多所直营校区遍布
武汉三镇,年培训学生超过20万人次。
自1998年成立以来,武汉巨人教育始终秉承“因材施教、学有所成”的办学理
念,凭借雄厚的师资力量、科学的教学体系、严格的管理流程,已发展成为武汉市
本土规模最大、最具知名度的K12领导品牌,被评为全国十佳校外基础教育培训机
构。

二、岗位介绍

1.岗位:管理培训生

  职责:参与管理培训生培养计划并进行教学职能岗和业务岗位轮岗学习;担任对应科目的主讲教师或校区见习校长;公司总裁及高管亲自带教,跟随带教人参与业务管理和运营;根据表现,定岗为主管或副经理级别,享受管培生专属职业发展通道。
  任职资格:985、211院校,专业不限;较强的表达能力,善于沟通并 且思路清晰;抗压能力强,能适应教培行业 的基本工作要求;热爱教育事业,有梦想,有抱负;奖学金获得者、学生会或学生社团工作经者、有教师资格证、有家教或授课经验者优先; 

2.岗位:各学科全职教师

  职责:负责授课相关工作;针对学生制定相关的学习计划并进行监 督管理。

  任职资格:985、211院校,专业不限;较强的表达能力,善于沟通并 且思路清晰;抗压能力强,能适应教培行业 的基本工作要求;热爱教育事业,有梦想,有抱负;奖学金获得者、学生会或学生社团工作经者、有教师资格证、有家教或授课经验者优先; 


三、薪酬福利

1、极具行业竞争力的薪酬机制:
①薪酬制教师:第一年年薪约为 8-15 万;
第二年年薪约为 15-30 万;
②合伙制教师:享受高比例课时费提成,年薪可达 40-70万元;
③管理培训生:保底年薪10-20万起。
2、完善的培训成长体系:
新员工培训-岗位技能培训-员工梯队培训-干部晋升培训-高管进修培训
3、多向的职业发展通道:
①教学发展通道:
教师-学科主任-学科项目经理-事业部总经理-城市校长
②管理发展通道:
员工-分校长-校区总监-大区经理-事业部总经理-城市校长
③管理培训生通道:
管理培训生-大区经理/项目经理-事业部总经理-城市校长
4、以人为本的发展机制:
①一年两次内部竞聘机会;② 2-3 年即可晋升为中层管理
5、员工持股计划:
针对突出贡献教职员工,可获得公司上市股权激励;
6、完备的福利体系:
五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游、年终分红、评优奖金、员工子女报班
优惠、奔驰大奖……


【应聘流程】简历投递→初试→复试→培训+考核→录用签约

【应聘热线】15527471611

【简历投递】hr@tomzone.cn

【公司地址】武汉市武昌区阜华领袖中南五楼


2019武汉巨人教育春招微信: 15527471611