一、公司简介 武汉巨人教育是经教育主管部门正式批准设立，以中小学课外基础教育培训为核心业务的教育培训集团公司，公司现有教职员工1200余人，50多所直营校区遍布武汉三镇，年培训学生超过20万人次。 自1998年成立以来，武汉巨人教育始终秉承“因材施教、学有所成”的办学理念，凭借雄厚的师资力量、科学的教学体系、严格的管理流程，已发展成为武汉市本土规模最大、最具知名度的K12领导品牌，被评为全国十佳校外基础教育培训机构。
二、岗位介绍 1.岗位：管理培训生
职责：参与管理培训生培养计划并进行教学职能岗和业务岗位轮岗学习；担任对应科目的主讲教师或校区见习校长；公司总裁及高管亲自带教，跟随带教人参与业务管理和运营；根据表现，定岗为主管或副经理级别，享受管培生专属职业发展通道。 任职资格：985、211院校,专业不限；较强的表达能力，善于沟通并 且思路清晰；抗压能力强，能适应教培行业 的基本工作要求；热爱教育事业，有梦想，有抱负；奖学金获得者、学生会或学生社团工作经者、有教师资格证、有家教或授课经验者优先；
2.岗位：各学科全职教师
职责：负责授课相关工作；针对学生制定相关的学习计划并进行监 督管理。
任职资格：985、211院校,专业不限；较强的表达能力，善于沟通并 且思路清晰；抗压能力强，能适应教培行业 的基本工作要求；热爱教育事业，有梦想，有抱负；奖学金获得者、学生会或学生社团工作经者、有教师资格证、有家教或授课经验者优先；
三、薪酬福利 1、极具行业竞争力的薪酬机制： ①薪酬制教师：第一年年薪约为 8-15 万； 第二年年薪约为 15-30 万； ②合伙制教师：享受高比例课时费提成，年薪可达 40-70万元； ③管理培训生：保底年薪10-20万起。2、完善的培训成长体系： 新员工培训-岗位技能培训-员工梯队培训-干部晋升培训-高管进修培训3、多向的职业发展通道： ①教学发展通道： 教师-学科主任-学科项目经理-事业部总经理-城市校长 ②管理发展通道： 员工-分校长-校区总监-大区经理-事业部总经理-城市校长 ③管理培训生通道： 管理培训生-大区经理/项目经理-事业部总经理-城市校长4、以人为本的发展机制： ①一年两次内部竞聘机会；② 2-3 年即可晋升为中层管理5、员工持股计划： 针对突出贡献教职员工，可获得公司上市股权激励； 6、完备的福利体系： 五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游、年终分红、评优奖金、员工子女报班优惠、奔驰大奖…… 【应聘流程】简历投递→初试→复试→培训+考核→录用签约 【应聘热线】15527471611 【简历投递】hr@tomzone.cn 【公司地址】武汉市武昌区阜华领袖中南五楼
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