（通讯员 宋茂玲）4月1日下午，信息管理学院青年教师座谈会在南湖综合楼N10003召开。本次会议旨在青年教师基于学院学科发展、教师队伍建设、教学科研工作、人才培养、管理服务、个人发展等方面提出建议，为促进学院发展建言献策。与会人员包括信息管理学院党委书记王雨露，院长李玉海，院办公室主任陈明宏，青年教师代表王光超、周正龙、陈烨、丁恒、曾粤亮、冯昌扬、王晓、曾江峰、操玉杰、邢云菲、江天明、李秋实、唐旭丽、董晶、武川。
座谈会伊始，王雨露介绍了本次座谈会主题，鼓励青年教师分享自己的所思所想所感，为学院发展献计献策。
王雨露书记讲话
会议中，各位老师就身份转换、科研教学、个人发展、人才培养等多个方面展开讨论。如何适应角色转换，从“学”转向“教”，如何平衡教学与科研是青年教师提出的共同的难题，需要通过积极实践去适应和解决。在学院的人才培养方面，老师们提出了在专业课程安排、本科生毕业论文方向选择和质量保证等所存在的问题。同时，对于学院本科生导师制的实行，各位老师给予了高度肯定。此外，关于青年教师自身发展方面，老师们很关心职称评聘问题；还有各位老师工作量核算等问题，基于这个问题，老师们向学院提出梯度化考核标准、量化工作的建议。青年教师们很关注学院团队建设和融入问题。青年教师丁恒就学院组织本次青年教师座谈会、给予青年教师反馈问题、提出建议的机会表示感谢，他提出希望与学院一起，寻求协同发展和共同进步。
丁恒老师发言
在教师分享结束之后，李玉海针对问题进行了解答。他提出各位青年教师要做好自己的职业生涯规划，加强学术的交流，合理平衡教学工作量，积极参与课堂外的各项社会服务工作。在提到职称评定问题时，他表示“人无我有，人有我多”，老师们要进行有序良性的竞争，扎实做好学问，把握好平台，争取全面发展。最后，李玉海希望各位青年教师能与学院一起同频共振，扎实建设一流学院，在学院事业发展的过程实现个人价值。
李玉海院长讲话
会议最后，王雨露在总结讲话中鼓励青年教师认真做好职业生涯规划，充分融入团队、平台，既要有高远的学术视野，又要有协同作战的团队意识，在有组织形态的学科建设中发展自我。
青年教师是学院的未来，学院的发展离不开青年教师的奋斗，解决好青年教师发展中面临的各类问题会更加有利于学院组织文化的塑造、学科形态的布局和事业的高质量发展。此次座谈会，青年教师们畅所欲言，提出疑问并收获了答案和鼓励，个人发展规划也得到了启发。至此，本次座谈会圆满结束。
